NGHIỆP ĐOÀN LÀ GÌ? HIỂU ĐÚNG VỀ VAI TRÒ CỦA NGHIỆP ĐOÀN TRONG XKLĐ

Trước khi chính thức có mặt tại Công ty, doanh nghiệp tiếp nhận để làm việc theo đúng hợp đồng đã được ký kết. Các thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản phải dành 1 tháng để học tập tại Nghiệp đoàn. Tại đây, người lao động sẽ được Nghiệp đoàn đào tạo tiếng, tìm hiểu về văn hóa, đất nước, con người Nhật Bản. Đồng thời các cán bộ, nhân viên ở Nghiệp đoàn sẽ phổ biến các quy định về pháp luật cũng như các quy tắc hoạt động của doanh nghiệp mà bạn sẽ làm việc. Điều này sẽ giúp cho bạn cảm thấy tự tin hơn, dễ dàng thích nghi với cuộc sống mới, công việc mới ở đất nước mặt trời mọc. Vậy bạn có biết thế nào là Nghiệp đoàn? Vai trò, trách nhiệm của Nghiệp đoàn là gì?

Nếu vẫn đang băn khoăn về vấn đề thày thì hãy dành vài phút để tham khảo bài viết sau đây của BBC nhé!

1. Nên hiểu như thế nào về Nghiệp đoàn?

Theo Wikipedia: "Nghiệp đoàn là các đoàn thể, tổ chức, được hình thành liên quan đến chuyên môn, nghề nghiệp, thương mại, và các hoạt động lao động của những người thường là cùng chung một nghề nghiệp".
Như vậy, Nghiệp đoàn Nhật Bản hiểu theo cách đơn giản nhất: là tổ chức đại diện cho quyền lợi của người lao động ở Nhật Bản.

Nghiệp đoàn (hay còn gọi là công đoàn) đây chính là tổ chức do người lao động và Bộ lao động Nhật Bản lập nên.

Ở Nhật, mỗi xí nghiệp, công ty từ nhỏ cho đến các doanh nghiệp lớn cũng đều có Nghiệp đoàn. Tổ chức này có vai trò rất rõ ràng trong quá trình tuyển dụng lao động là người nước ngoài của doanh nghiệp Nhật Bản.

Có thể nói rằng Nghiệp đoàn là tổ chức không thể thiếu trong quy trình xuất khẩu lao động.

Nghiệp đoàn có vai trò rất rõ ràng trong quá trình tuyển dụng lao động (Ảnh: BBC Group)

2. Vai trò của Nghiệp đoàn đối với thực tập sinh

Liên hệ tuyển dụng lao động
Thường là ở các Doanh nghiệp ở Nhật nếu muốn tuyển dụng lao động làm việc sẽ gửi đơn đến nghiệp đoàn địa phương và mọi quá trình tuyển dụng đều thông qua nghiệp đoàn này. Nghiệp đoàn và doanh nghiệp sẽ trao đổi những tiêu chí tuyển chọn người lao động để thống nhất và gửi thông tin tuyển dụng đến các công ty xuất khẩu lao động ở Việt Nam.

Thông thường các bạn thực tập sinh kỹ năng sẽ đều phải thông qua nghiệp đoàn trước khi tới doanh nghiệp.

Trường hợp cán bộ doanh nghiệp được cử sang Nhật làm việc sẽ không được gọi là tu nghiệp sinh hay thực tập sinh và không phải thông qua nghiệp đoàn.

Quản lý người lao động 

Chính vì không sáng suốt trong việc lựa chọn đơn hàng cũng như công ty, xí nghiệp. Mà đã có khá nhiều lao động bỏ trốn ra ngoài làm việc hay bỏ cuộc giữa chừng và trở về nước. Hành động bỏ trốn khỏi nơi làm việc đồng nghĩa với việc  hợp đồng mà người lao động ký kết với phía tuyển dụng Nhật Bản đã bị phá vỡ. Để hạn chế hay có thể chấm dứt tình trạng này, Nghiệp đoàn chính là đơn vị có trách nhiệm lớn nhất. Và trách nhiệm đó được thể hiện trước hết ở việc, Nghiệp đoàn đã quản lý lao động của mình như thế nào.

Cùng với đó, Nghiệp đoàn chính là đơn vị hỗ trợ tuyển dụng lao động cho cho xí nghiệp ở Nhật Bản. Do đó mà ngay cả khi lao động đang làm việc tại các công ty, doanh nghiệp tiếp nhận. Nghiệp đoàn cũng phải thực hiện nghiêm túc trách nhiệm quản lý lao động của mình. Lao động đi XKLĐ Nhật Bản theo nghiệp đoàn nào thì sẽ do nghiệp đoàn đó quản lý. Hàng tháng nghiệp đoàn sẽ cử người xuống nơi các lao động làm việc để hỏi thăm tình hình làm việc và điều kiện sống của lao động.

Đại diện Công ty BBC Group và Nghiệp đoàn về thăm nhà TTS trúng tuyển (Ảnh: BBC Group)

 Bảo đảm lợi ích hợp pháp cho người lao động

Vai trò chính của Nghiệp đoàn là bảo vệ quyền lợi của người lao động. Trong quá trình làm việc ở công ty, nếu giữa công ty và người lao động có xảy ra tranh chấp thì Nghiệp đoàn sẽ chịu trách nhiệm đứng ra giải quyết tranh chấp này. Bao gồm các vấn đề như: tiền lương, môi trường và điều kiện làm việc, xảy ra sự phân biệt quốc tịch, hay phát sinh công việc trái với nguyện vọng của người lao động.

Phái cử người sang Việt Nam trực tiếp tổ chức thi tuyển
Hầu hết các đơn hàng tuyển dụng tu nghiệp sinh, thực tập sinh thì nghiệp đoàn Nhật Bản sẽ cử cán bộ sang Việt Nam để phỏng vấn người lao động. Việc cán bộ nghiệp đoàn tới phỏng vấn cùng cán bộ doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm của nghiệp đoàn với các lao động nước ngoài.

3. Vai trò của Nghiệp đoàn đối với doanh nghiệp Nhật Bản.

Khảo sát các doanh nghiệp

Thông thường mỗi khu vực tại Nhật Bản đều sẽ có Nghiệp đoàn và có liên hệ chặt chẽ với doanh nghiệp địa phương. Họ sẽ có những chương trình hỗ trợ lao động đồng thời tiến hành khảo sát doanh nghiệp theo các mốc thời gian nhất định (Không phân biệt lao động bản sứ hay lao động nước ngoài. Tất cả lao động để có quyền lợi giống nhau).
 Liên hệ tuyển dụng nhưng không quyết định kết quả thi tuyển

Nghiệp đoàn có vai trò đặc biệt quan trọng với thực tập sinh và tu nghiệp sinh Nhật Bản. Khi các xí nghiệp Nhật tuyển lao động nước ngoài thì họ sẽ gửi yêu cầu đến Nghiệp đoàn ở địa phương và thông qua Nghiệp đoàn để tuyển dụng.

Điều này thể hiện sự quan tâm của Nghiệp đoàn với các lao động nước ngoài. Tuy nhiên, cán bộ Nghiệp đoàn thường không quyết định kết quả thi tuyển của thí sinh mà kết quả này chủ yếu là do bộ phận chuyên trách của doanh nghiệp gọi là chủ xí nghiệp của các bạn tại Nhật Bản.

Nghiệp đoàn phỏng vấn thi tuyển cùng doanh nghiệp (Ảnh: BBC Group)

Giám sát doanh nghiệp tiếp nhận

Nghiệp đoàn còn có vai trò giám sát việc thực thi chương trình thực tập & kịp thời hướng dẫn doanh nghiệp tiếp nhận thực thi đúng kế hoạch thực tập trong suốt 3 năm tại Nhật Bản.

Những thông tin trên cho thấy rằng, Nghiệp đoàn đóng vai trò hết sức quan trọng đối với các thực tập sinh khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật. Do đó, để có thể an tâm sinh sống trên đất nước mặt trời mọc, người lao động nên chú ý đến mọi vấn đề, mọi nguyên tắc mà Nghiệp đoàn đưa ra. 

Nếu bạn có dự định đăng kí đi Nhật, hãy nhanh tay ứng tuyển các đơn hàng. Chi tiết vui lòng liên hệ Hotline 0862 786 068 để được hỗ trợ.

(Nguồn: tổng hợp)